Согласна полностью!
А давай углубим: больничный лист сотрудника, не занимающегося укреплением своего здоровья (список мер по укреплению своего здоровья, утвержденный Генеральным директором предприятия, подписывается при подписании Трудового договора), не оплачивается. При 2 / 3 / 4 (нужное подчеркнуть) больничном листе в течении календарного года сотрудник выплачивает неустойку.

Как тебе?

(Ответить) (Thread)

что мы понимаем под укреплением своего здоровья? я могу обосновать что писярик с утречка - это есть профилактика сердечно-сосудистых заболеваний.
происходит укрепление в рабочее время и работодатель как-то компенсирует затраты?
в ином случае имеем вмешательство работодателем в личную жизнь работника. какое он на это имеет право?
Болничные листы - это КЗоТ и всякие там трудовые договоры его не отменяют.
А вот то что сотрудник с температурой, кашлем и соплями приходит на работу и наносит очевидный вред здоровью других работников есть очевидный факт. к тому же этот несознательный элемент способствует распространению эпидемии, тем самым нанося ущерб экономический не только тому работодателю, к которому он является на место работы.

(Ответить) (Parent) (Thread)

1. Все это четко прописывается в приложении к ТД, которое ты подписываешь при устройстве на работу,
2. для обхода ТК начиляем штрафы в размере выплаченного больничного.

(Ответить) (Parent) (Thread)

в чем ты меня пытаешься убедить? в том что приходить на работу больным и заражать всех вокруг - это есть правильно?

(Ответить) (Parent) (Thread)

1. я тебя ваще не в чем не убеждаю, а вовсе напротив подвижу наукоемкую базу под твой тезис :) это если ты не заметил.
2. интересно: ты меня за дуру давно считаешь?

(Ответить) (Parent) (Thread)

мне показалось что ты мне возражаешь.

(Ответить) (Parent) (Thread)

с какого еще штрафы? при таком подходе я докажу что мое состояние здоровья было ухудшено из-за посещения рабочего места, которое было источником заразы. а меня еще за это пытаются штрафовать? ха-ха, да по суду еще и моральный ущерб можно взыскать.

(Ответить) (Parent) (Thread)

по больничному получишь из расчета как 16 косых при макс. стаже

(Ответить) (Thread)

вот именно это меня и не устраивает!
заразил меня человек - пусть сам ответственность и несет.

(Ответить) (Parent) (Thread)

17250 рэ с этого года.
А вообще как руководитель согласна, то, что творится на предприятии последние 2 недели это п..... Один недолеченный выходит, потом еще четверо болеют

(Ответить) (Parent) (Thread)

Как материально и физически страдающий могу только поддержать инициативу...(((

(Ответить) (Thread)

спасибо! я верил в тебя!!!

(Ответить) (Parent) (Thread)

Интересно, а как вы собираетесь доказывать, что заразил вас ИМЕННО тот человек, который больным ходит на работу????????

(Ответить) (Thread)

мне достаточно того, что после его прихода на следующий день заболевают двое и не выходят.
конечно вдаваясь в юридические тонкости доказать именно его виновность невозможно. но если мыслить как обыкновенный человек с незашоренным сознанием то все и так ясно.

(Ответить) (Parent) (Thread)

как обычный человек с незашоренным сознанием ты можешь только набить ему морду и более ничего. Для всего остального сознание должно быть зашоренным и желательно в плоскости юриспруденции

(Ответить) (Parent) (Thread)

бить морду руководителю или бабе-дуре - это как-то не комильфо

(Ответить) (Parent) (Thread)

тогда терпи, казак

(Ответить) (Parent) (Thread)

Здорово придумал... А по-моему достаточно просто научить людей людить себя. Хотя насильно никого не заставишь. Это не алкоголизм :) Мож еще придуамешь, что делать с мамами, которые своих больных детей водят в места скопления детей здоровых?

(Ответить) (Thread)